8th Pay Commission 2025 – What Central Employees & Pensioners Should Know
🔹 What is 8th Pay Commission?
The 8th Central Pay Commission (8th CPC) is the next statutory review panel formed by Government of India to reassess the salary, allowances and pension structure of central government employees and pensioners. The previous pay revision was done by 7th Pay Commission, effective from January 2016. 1
The Cabinet approved the constitution of 8th CPC in January 2025, and later in October 2025, the Terms of Reference (ToR) were officially approved. 2
🔹 किन लोगों को असर होगा? / Who will be affected?
- लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी (central govt staff) 3
- लगभग 69 लाख पेंशन धारक (pensioners) एवं सेवानिवृत्त कर्मचारी जिनकी पेंशन 7th CPC के आधार पर है 4
🔹 Expected Salary & Pension Hike — अनुमानित बदलाव
रिपोर्टों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में जो Fitment Factor लागू हो सकता है वह ≈ 1.83 से 2.46 के बीच बताया जा रहा है। इसका मतलब है कि बेसिक वेतन और पेंशन में 30 % से 34 % तक की बढ़ोतरी संभव है। 5
उदाहरण के लिए:
| 7th CPC Basic Pay | 8th CPC Estimated (Low – 1.83×) | 8th CPC Estimated (High – 2.46×) |
|---|---|---|
| ₹ 18,000 | ₹ 32,940 | ₹ 44,280 |
| ₹ 25,500 | ₹ 46,665 | ₹ 62,850 |
| ₹ 50,000 | ₹ 91,500 | ₹ 1,23,000 |
इसके अलावा, Dearness Allowance (DA), House Rent Allowance (HRA), Travel Allowance (TA) सहित अन्य भत्तों की पुनर्रचना होगी, जो नए बेसिक पे के अनुसार तय होंगी। 6
पेंशनर्स के लिए भी पेंशन में बढ़ोतरी एवं पुनर्गणना की संभावना है — हालांकि अंतिम निर्णय ToR व रिपोर्ट पर निर्भर करेगा। 7
🔹 प्रमुख चर्चित मांगें & मसले / Key Demands & Issues
- पुरानी पेंशन योजना (Old Pension Scheme — OPS) फिर लागू करने की मांग, विशेष रूप से 26 लाख से अधिक कर्मियों/पेंशनर्स के लिए। 8
- DA और Basic Pay का विलय (merger), जिससे inflation-compensating allowance को स्थायी वेतन में शामिल किया जाए। 9
- निगमित पेंशन और पेंशनधारकों की सुरक्षा, खासकर 69 लाख से अधिक पेंशनर्स तथा परिवार पेंशनर्स को लाभ देना। 10
- ToR में स्पष्टीकरण — लागू तिथि (effective date) कब होगी, क्या बढ़ी हुई सैलरी/पेंशन तुरंत लागू होगी, इत्यादि। कई कर्मचारी संघ और पेंशनर संगठन इस पर जोर दे रहे हैं। 11
🔹 What 8th CPC Means for You / आपके लिए क्या संभव है
✅ अगर आप किसी grade-level पर हैं, तो Basic Pay + Allowances में बढ़ोतरी हो सकती है, जिससे take-home salary बेहतर होगी। ✅ पेंशनर्स को Revised pension मिलने या Pension restructuring की संभावना, जिससे retirement life बेहतर हो सकती है। ✅ महंगाई और जीवन यापन की बढ़ती लागत को ध्यान में रखते हुए बेहतर वेतन-पेंशन संरचना। ✅ लेकिन — final benefit Fitment Factor, Allowances, DA-merger, Pension rules पर निर्भर करेगा। और हालाँकि सिफारिशें आ सकती हैं, लागू होने में समय लग सकता है।
🔹 हिंदी सारांश — 8वें वेतन आयोग का महत्व
8वाँ वेतन आयोग (8th CPC) केंद्रीय कर्मचारियों व पेंशनर्स के लिए 10 साल बाद वेतन-पेंशन समीक्षा लाएगा। 7वें CPC 2016 में लागू हुआ था। अब 2025–26 में नई सिफारिशें आने की तैयारी है। सरकार ने पहले चरण में Commission गठन की मंजूरी दी (जनवरी 2025), और अक्टूबर 2025 में ToR स्वीकृत किया गया। 12
प्रस्तावित Fitment Factor 1.83-2.46 है — जिससे सैलरी और पेंशन में 30-34% तक की बढ़ोतरी संभव है। 13
पुरानी पेंशन योजना (OPS) फिर लागू करने, DA-Basic वेतन में विलय, पेंशनर्स की सुरक्षा आदि प्रमुख मांगें हैं। इन पर अभी चर्चा चल रही है। 14
🔹 Key Dates & Next Steps / प्रमुख तिथियाँ और प्रक्रिया
- 8th CPC गठन — Cabinet approval: January 2025 15
- ToR (Terms of Reference) approval: October 2025 16
- Expected report submission: within 18 months of formation — यानी 2026 के मध्य तक संभावना। 17
- Possible implementation date (if finalized promptly): 1 January 2026 — हालांकि ToR में स्पष्ट तारीख नहीं है, इसलिए निश्चित नहीं। 18
🔹 सनवार — सावधानियाँ / What to keep in mind
⚠️ अभी से अंतिम सिफारिशें नहीं आई हैं — Fitment Factor, Allowances structure, pension rules आदि में बदलाव संभव हैं। मतभेदों और लंबी प्रक्रिया की संभावना है। ⚠️ Dearness Allowance (DA) — अगर बेसिक वेतन में विलय हुआ, तो DA + Dearness Relief (DR) जैसी पुरानी भत्तों के बदलने का असर होगा; take-home salary पर असर हो सकता है। 19 ⚠️ Pensioners और नए कर्मचारी — पेंशन सुधार, Old Pension Scheme (OPS) restoration और नए नियमों की समीक्षा लंबी प्रक्रिया है।